Коллективный договор является правовым актом, регулирующим социально-трудовые, экономические и профессиональные отношения между
работодателем и работниками общеобразовательного учреждения (ст. 40 ТК). Коллективный договор разработан в соответствии с
требованиями Трудового кодекса РФ, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», законом «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ», отраслевым соглашением между Алтайским краевым комитетом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и управлением образования Администрации Алтайского края по образованию и молодежной политике, территориальным (районным, городским) и отраслевым территориальным (районным, городским) соглашениями и заключается в целях:
обеспечения социальных, правовых и трудовых гарантий, льгот и преимуществ, для работников образовательного учреждения;  создания благоприятных условий деятельности работодателя и работников; выполнения требований трудового законодательства и более высоких
требований, предусмотренных настоящим договором.